Peur de changer de job? Arrêtez de vous prendre la tête. Et faites juste un premier pas.

Vous êtes actuellement animé (ou rongé ?) par votre envie de changer de job, de métier, de chef, de collègues.

Vous rêvez de quitter votre entreprise. Ou d’en créer une. Pour plus de liberté, d’autonomie.

Et vous êtes en train de vous prendre la tête dans tous les sens, et de vous poser 1000 questions pour envisage, mesurer, anticiper le « risque à prendre ».

Pourtant, donner votre démission, négocier une rupture conventionnelle, créer votre boîte sur une idée « folle », ou prendre un congé sabbatique…ça n’est pas l’envie qui vous manque…Mais vous n’agissez pas.

Dans l’environnement « incertain » dans lequel on trempe, où le climat médiatique ne nous encourage pas vraiment à avoir confiance en l’avenir, on a toutes les bonnes raisons de mettre nos idées et initiatives au congélateur en attendant un nouveau printemps pour l’économie et l’emploi dans notre pays.

Si la prise de risque rime pour vous avec « danger », elle peut rimer aussi, si vous le voulez bien, avec possibilité, avec opportunité, avec fierté, avec heureuses surprises.

Prendre des risques pour trouver mieux

Oui, ça n’est pas vraiment le moment pour vous de “prendre des risques”. Engagements financiers divers et variés, niveau de vie qui ne vous oblige pas à compter dans le détail et qui vous apporte confort et tranquillité.

Finalement parfois, vous vous dites que vous n’êtes pas trop mal loti. Et que vous y êtes bien, dans votre zone de confort. Rien ne peut nous arriver de spécial, (et c’est bien ça le problème).

Alors que « prendre des risques », c’est aussi créer les conditions pour qu’il puisse nous arriver quelque chose de mieux. Il y a d’ailleurs une super citation d’Einstein que je vois régulièrement revenir dans la twittosphère, qui est :

prise de risque coaching

La prise de risque est liée à une opportunité

Le risque est directement connecté à la notion d’opportunité. Une opportunité professionnelle qui ne comprend pas de notion de risque ne vous apportera rien (de plus). Exemple pour votre recherche d’emploi : Vous postulez toujours dans la même branche, dans le même métier, pour le même type de poste. Oui, ça vous rassure et vous vous dites que c’est là que vous avez vos chances, puisque vous « savez faire ».

Sauf qu’alors, vous manquez l’occasion de développer peut-être une nouvelle aptitude.

De découvrir que tel nouvel environnement de travail vous va bien

De constater que finalement vous êtes bien plus compétent que ce que vous pensiez

Ou tout autre truc chouette sur vous-même, que vous n’auriez pas pu découvrir si vous aviez pris un poste niché dans votre zone de confort (poste sur lequel d’ailleurs, vous risquez de vous ennuyer à la longue…)

Le risque est lié à une opportunité, et à un bénéfice. Le risque, c’est juste le coût de ce bénéfice.

Le risque est lié à une opportunité, et à un bénéfice. Le risque, c’est juste le coût de ce… Click To Tweet

Et permet de propulser sa vie professionnelle en avant

Prendre des risques est donc un bon moyen de propulser sa carrière en avant. En qualité, je veux dire.

Changer, c’est s’enrichir, enrichir son « offre ». Soit l’ensemble de ses talents/expériences/compétences, réalisations, etc.

Et c’est apprendre à changer. Ce qui est LA nouvelle compétence à la mode (et qui risque de durer). On demande aux nouveaux managers de savoir changer, et de savoir faire changer les autres. Voilà donc une bonne occasion de valoriser ce savoir-faire, auquel vous n’échapperez pas.

Ça marche pour tout type de salarié, et aussi pour les entrepreneurs : rien de nouveau, le marché est aussi tendu pour vous. La réussite de votre activité, c’est la prise de risque : Innover, s’adapter, être « disruptif ».

Sinon vous deviendrez vite obsolète. Parce que la demande évolue de plus en plus vite. Les concurrents sont là, et l’environnement technologique avancera peut-être plus vite que vous. En plus, le client est caméléon. Soyons donc OK avec le « changement way-of-life ».

C’est quoi un bon niveau de prise de risque ?

Bien entendu, je ne vous encourage pas à vous engager les yeux fermés, au nom de votre développement de carrière, dans un poste clairement surdimensionné pour vous, ou à investir toutes vos économies dans une nouvelle machine folle sans « avoir un plan ».

Prendre le risque de changer de vie professionnelle, ça s’étudie, ça se teste, ça se jauge, et donc ça se dédramatise.

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L’idée n’est pas de prendre des risques à tout prix. L’idée est de prendre un peu de risque chaque jour, et d’explorer ces risques pour mieux les apprivoiser. Un pas après l’autre.

Le résultat ? A la fin de l’année, on aura poussé 365 fois la cloison.

Et forcément, on aura gagné plus d’espace…on aura grandi.

Quand on est dans cette dynamique, et vous pouvez facilement le tester, on booste sa confiance en soi… Et moi, je suis intimement convaincue que la recette de la confiance en soi, c’est un mix entre connaissance de soi et ACTION

La recette de la confiance en soi, c'est un mix entre connaissance de soi et ACTION Click To Tweet

Même petite, l’action.

Faites frémir, faites trembloter, mais faites-le chaque jour.

Quel est le premier pas que vous allez faire ?

Moi, je peux vous aider à faire vos premiers pas.

À vous apporter la méthode pour retrouver la confiance en soi suffisante pour PARTIR. Pour quitter ce job que vous ne supportez plus, mais en ayant bien tout verrouillé avant votre départ.

En vous ayant créé le filet de sécurité suffisant pour vous permettre de prendre ce risque avec légèreté et certitude.

J’ai créé un programme d’accompagnement tout particulièrement pour ça. Je vous le décris ici.

Et si vous voulez en lire davantage sur cette attitude « changement-friendly », commencez par ce petit bouquin bien fichu :

 

 

6 réflexions au sujet de « Peur de changer de job? Arrêtez de vous prendre la tête. Et faites juste un premier pas. »

  1. Très bon article. J’adore la synthèse ACTION + EXPERIMENTATION + CONNAISSANCE DE SOI = CONFIANCE EN SOI
    Mais je rajouterais à cette synthèse ACTION + EXPERIMENTATION + CONNAISSANCE DE SOI = CONFIANCE EN SOI ET MATURITE ^^

  2. Après avoir élevé mes enfants, j’ai décidé de me lancer à la recherche d’un emploi. La première étape : m’assurer du soutien de mon entourage car cela implique un changement de rythme pour chacun. Ensuite, j’ai évalué mes compétences professionnelles et ai cherché un domaine porteur dans lequel je pourrai m’épanouir. Ensuite, j’ai décidé de me former. Le tout a porté ses fruits : j’ai trouvé un CDD de 6 mois rapidement afin de pouvoir mettre en pratique mes nouveaux acquis.
    Vous avez raison de dire que prendre des risques, cela se prépare. Mais ensuite c’est tellement grisant de démarrer quelque chose de nouveau. C’est l’épanouissement qui apparait et cela se reporte sur l’entourage.
    Très bon article qui synthétise bien la démarche.

  3. Merci et bravo Bérangère pour cet excellent article; une véritable bouffée d’oxygène au milieu d’un entourage qui trop souvent nous « tire vers le bas » alors qu’au fond de nous on sait bien qu’il est bon pour nous de rebondir (ne serait ce que pour voir « autre chose » dans sa vie, ou tout simplement remettre le compteur « à zéro »). Un petit pas après l’autre me semble la bonne recette; laquelle est bien connue des hauts-montagnards qui souhaitent arriver au sommet (c’est à dire atteindre leur objectif), quand il règne un manque d’oxygène du fait de l’altitude.

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