Comment démissionner avec élégance ?

Devenir maman a changé tes priorités, ta vision de la vie professionnelle, ton organisation personnelle bien sûr, … toute ta vie en gros !

Par conséquent, tu ne te sens pas (ou plus) bien dans ta vie professionnelle, et aimerais peut-être changer de métier.

Ou « juste » changer d’entreprise.

De chef.

Trouver un job où les working-mamans sont reconnues.

Un job où l'on peut sortir plus tôt emmener sont enfant chez l'ophtalmo

Où tu n’as pas à culpabiliser, quand tu demande à partir plus tôt parce que ton enfant a rendez-vous chez l’ophtalmo  (et franchement ils ne doivent pas être au courant de la difficulté d’en obtenir un si tôt, de rendez-vous chez l’ophtalmo. Sinon ils seraient presque fiers de vous ;))…)

Bref. Quel que soit le niveau de changement que tu vis, tu n’as plus vraiment d’intérêt / de sens / de confort, à rester dans ta situation professionnelle actuelle.

Démissionner : Working-maman en besoin (urgent) de changement

En tant que coach de carrière pour mamans actives, mon job consiste avant tout, à définir avec toi quel est le bon niveau de changement dont tu as besoin à l’instant T, pour t’aider à ne pas te tromper dans ta prise de décision.

À te faire acter votre décision, et à te mettre en action, dans le sens de ce changement.

Et enfin, à te donner des clés pour travailler autrement, dans ta situation professionnelle suivante, histoire de ne pas retrouver les mêmes problématiques qui tournent en boucle (perte de sens, manque d’équilibre, charge de travail trop importante…)

Moi, j’adore être à côté de toi, quand tu décides qu’aujourd’hui, c’est le bon moment pour passer à la suite. Quand tu es prête à quitter ta boîte, quand c’est ce que tu as décidé parce que c’était de ÇA, dont tu avais besoin.

Parfois tu la quittes parce que tu as trouvé un nouveau projet ailleurs. Alors vient la question de la rupture.

Comment partir proprement ? Avec un maximum de sécurité ? Optimiser ton départ ?

Démissionner, ou négocier une rupture conventionnelle ?

quitter son job : demission ou rupture conventionnelle

La démission, c’est quand tu décides de partir de ton propre chef. Elle ne donne en principe, pas droit à indemnité chômage.

Alors que la rupture conventionnelle, c’est un départ d’un commun accord, qui te donne accès à l’indemnisation de Pôle Emploi.

Il existe depuis peu, la possibilité aux démissionnaires, d’avoir le droit aux indemnités, dans une certaine mesure. Mais il faut respecter un certain cadre (qui n’est pas gagné, vu l’usine à gaz qu’ils nous ont pondu…), j’écrirai un autre article à ce propos.

Si tu décides de démissionner, comment le faire avec élégance, pour maintenir un climat apaisé autour de ton départ, et préserver ta réputation professionnelle ? Des éléments de réponse ici.

Les bases pour démissionner proprement

Je sais, tu es excitée par ce nouveau boulot qui t’attend.

Ou juste à l’idée de partir pour rien d’ailleurs, mais en te sentant libre de laisser la place nécessaire à l’émergence d’un nouveau projet pro.

Du coup, ton quotidien a un goût encore plus insipide, et le temps passe très doucement, je sais^^

Quiz spécial maman

« Es-tu (réellement) prête à changer de vie professionnelle ? »

Je fais le test

Il ne te reste donc plus qu’à quitter votre boulot actuel, pour pouvoir passer à autre chose.

Mais rappelle-toi que ton boulot actuel, était peut-être il n’y a pas si longtemps « le nouveau boulot / projet en question ».

Les attitudes et comportements que tu vas mettre en place entre aujourd’hui et le moment où tu fermeras la porte de ton bureau derrière toi pour la dernière fois, auront inévitablement une incidence sur ta « marque personnelle » (ta réputation professionnelle, si tu préfères), donc sur tes références, donc sur ton employabilité future.

Tout n’est donc pas joué pour toujours.

Vigilance.

Si ce départ n’est pas fait proprement, il y a de grandes chances que l’on ne se souvienne que de ça, ce qui ne serait pas très juste par rapport à tout le boulot que tu aurais fourni pour cette boîte jusqu’ici.

Donc comment faire, pour faire au mieux, et que tout le monde se sente respecté ?

Démissionner avec élégance, c’est donner un préavis raisonnable et acceptable

Pour quitter ton entreprise avec élégance, tu dois te préoccuper de donner à votre patron un délai de préavis de départ raisonnable, de façon à ce que les passations de dossiers puissent être faites sérieusement, et sans nuire à l’activité.

Si tu es en congé maternité ou parental et que tu as trouvé un autre poste pour ta reprise de boulot, préviens ton employeur actuel dès que tu es sûre de partir. Même s’il s’est déjà organisé pour te remplacer pendant ton congé, le préavis doit être respecté.

Démissionner avec élégance, c’est se parler avec fermeté et dans le respect

L’annonce de ta démission doit être faite verbalement d’abord, de façon à ce que ton patron ne soit pas surpris par l’arrivée de ta lettre recommandée. Sollicite un entretien formel en face à face et au calme. Sois ferme mais courtoise, reviens sur les résultats positifs et remercie pour le chemin parcouru. Garde bien en tête quels sont tes besoins et intérêts personnels à quitter l’entreprise, pour ne pas céder au marchandage (parce qu’il va notamment peut-être vouloir gratter sur les délais, et ça ne t’arrange pas du tout)

Là encore, si je reprends l’exemple du congé parental, n’envois pas ta lettre de démission sans avoir prévenu ton patron lors d’un entretien téléphonique ou physique. C’est plus clean.

Démissionner avec élégance, c’est respecter le choix de communication du patron

Respectez le choix du patron, s’il préfère ne pas l’ébruiter en interne, ou décider lui-même de l’annoncer à son staff. Evite d’être dans l’état d’esprit « après moi le déluge ». Pense à tes collègues qui restent, et qui seront forcément chamboulés/interpellés par ton départ. Le but est d’éviter toute déstabilisation humaine.

Démissionner avec élégance, c’est former son remplaçant avec sérieux

Quoi qu’il arrive, en annonçant ton départ, tu dois montrer que tu vas tout faire pour que tout se passe bien.

Une fois que ton remplaçant est trouvé, forme-le, forme-le bien, pour que tes dossiers soient eux-aussi repris proprement. Et puis ton successeur n’a pas à payer les résultats de ta lassitude ou de ta rancœur, si rancœur il y a. L’idée, c’est de jouer le jeu jusqu’au bout. Et ça se saura.

Démissionner avec élégance, c’est passer proprement les dossiers

Sois claire avec les personnes qui reprendront tes dossiers. Sois coopérative et exhaustive, n’oublie pas que ton départ peut représenter une charge de travail supplémentaire pour eux. Préviens tes clients/fournisseurs de ton départ, dès que ton patron te donne le feu vert, en gardant toujours un discours propre à propos de l’entreprise.

Démissionner avec élégance, c’est rester clean dans vos propos

Parfois, tout ne se passe pas toujours bien, et tout ne s’est pas toujours bien passé sur ce poste.

Mais résiste à tout prix à la tentation de te défouler, de critiquer, de médire, ou d’avoir une attitude négative vis-à-vis de l’entreprise que tu quittes, ou des personnes qui y travaillent. Ignore les coups bas, les perches tendues.

Parfois, la personne qui part devient le bouc émissaire. Les gens qui restent se défoulent sur elle pour évacuer les petites frustrations accumulées dans l’entreprise. C’est de bonne guerre, alors reste clean, tu es bientôt libre. 🙂

Démissionner avec élégance, c’est ne pas relâcher son rythme de travail

Très important.

Souvent, on t’attend au tournant sur le sujet. « Ah, elle part, elle ne va plus faire d’effort…elle est déjà partie dans sa tête, … etc ». Continue à arriver à l’heure, à faire ton travail, à montrer que tu restes investie. Dans le cas contraire, on ne se souviendra plus que de cela…et ça, encore une fois, ça n’est pas bon pour ta réputation professionnelle.

Certaines personnes sur le départ se fixent même un dernier challenge, histoire de ne pas traîner les pieds dans les derniers mois qui leur restent à effectuer dans l’entreprise.

Bonne idée, si tu es plutôt du genre à avoir envie de partir la tête haute.

Démissionner avec élégance, c’est exprimer sa gratitude et dire au revoir

Ecris le mail classique groupé, et / ou envois un mail personnalisé aux gens à qui tu tiens et qui t’ont aidé dans ton parcours. Exprime ta reconnaissance. Encore une fois, si tu ne le fais pas, on s’en souviendra.

Idem, ne pars pas comme une voleuse, échange une dernière poignée de main avec les gens qui ont fait ce bout de chemin avec toi dans l’entreprise.

ne partez pas comme une voleuse, échangez une dernière poignée de main

Et pour finir, quoiqu’il arrive, reste ambassadeur de ton ancienne entreprise. Ne parle en aucun cas en mal d’elle dans votre nouvelle entreprise, et surtout pas dans tes prochains entretiens d’embauche. Parce qu’on risquerait de penser que tu es plutôt du genre à casser du sucre sur le dos des gens…

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