Comment démissionner avec élégance ?

Devenir maman a changé vos priorités, votre vision de la vie professionnelle, votre organisation personnelle bien sûr, … toute votre vie en gros !

Par conséquent, vous ne vous sentez pas (ou plus) bien dans votre vie professionnelle, et aimeriez peut-être changer de métier.

Ou « juste » changer d’entreprise.

De chef.

Trouver un job où les working-mamans sont reconnues.

Un job où l'on peut sortir plus tôt emmener sont enfant chez l'ophtalmo

Où vous n’avez pas à culpabiliser, quand vous demandez à partir plus tôt parce que votre enfant a rendez-vous chez l’ophtalmo  (et franchement ils ne doivent pas être au courant de la difficulté d’en obtenir un si tôt, de rendez-vous chez l’ophtalmo. Sinon ils seraient presque fiers de vous ;))…)

Bref. Quel que soit le niveau de changement que vous visez, vous n’avez plus vraiment d’intérêt / de sens / de confort, à rester dans votre situation professionnelle actuelle.

Démissionner : Working-maman en besoin (urgent) de changement

En tant que coach de carrière pour mamans actives, mon job consiste avant tout, à définir avec vous quel est le bon niveau de changement dont vous avez besoin à l’instant T, pour vous aider à ne pas vous tromper dans votre prise de décision.

À vous faire acter votre décision, et à vous mettre en action, dans le sens de ce changement.

Et enfin, à vous donner des clés pour travailler autrement, dans votre situation professionnelle suivante, histoire de ne pas retrouver les mêmes problématiques qui tournent en boucle (perte de sens, manque d’équilibre, charge de travail trop importante…)

Moi, j’adore être à côté de vous, quand vous décidez qu’aujourd’hui, c’est le bon moment pour passer à la suite. Quand vous êtes prête à quitter votre boîte, quand c’est ce que vous avez décidé parce que c’était de ÇA, dont vous aviez besoin.

Parfois vous la quittez parce que vous avez trouvé un nouveau projet ailleurs. Alors vient la question de la rupture.

Comment partir proprement ? Avec un maximum de sécurité ? Optimiser votre départ ?

Démissionner, ou négocier une rupture conventionnelle ?

quitter son job : demission ou rupture conventionnelle

La démission, c’est quand vous décidez de partir de votre propre chef. Elle ne donne en principe, pas droit à indemnité chômage.

Alors que la rupture conventionnelle, c’est un départ d’un commun accord, qui vous donne accès à l’indemnisation de Pôle Emploi.

Il existe depuis peu, la possibilité aux démissionnaires, d’avoir le droit aux indemnités, dans une certaine mesure. Mais il faut respecter un certain cadre (qui n’est pas gagné, vu l’usine à gaz qu’ils nous ont pondu…), j’écrirai un autre article à ce propos.

Si vous décidez de démissionner, comment le faire avec élégance, pour maintenir un climat apaisé autour de votre départ, et préserver votre réputation professionnelle ? Des éléments de réponse ici.

Les bases pour démissionner proprement

Je sais, vous êtes excitée par ce nouveau boulot qui vous attend.

Ou juste à l’idée de partir pour rien d’ailleurs, mais en vous sentant libre de laisser la place nécessaire à l’émergence d’un nouveau projet pro.

Du coup, votre quotidien a un goût encore plus insipide, et le temps passe très doucement, je sais^^

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Il ne vous reste donc plus qu’à quitter votre boulot actuel, pour pouvoir passer à autre chose.

Mais rappelez-vous que votre boulot actuel, était peut-être il n’y a pas si longtemps « le nouveau boulot / projet en question ».

Les attitudes et comportements que vous allez mettre en place entre aujourd’hui et le moment où vous fermerez la porte de votre bureau derrière vous pour la dernière fois, auront inévitablement une incidence sur votre « marque personnelle » (votre réputation professionnelle, si vous préférez), donc sur vos références, donc sur votre employabilité future.

Tout n’est donc pas joué pour toujours.

Vigilance.

Si ce départ n’est pas fait proprement, il y a de grandes chances que l’on ne se souvienne que de ça, ce qui ne serait pas très juste par rapport à tout le boulot que vous auriez fourni pour cette boîte jusqu’ici.

Donc comment faire, pour faire au mieux, et que tout le monde se sente respecté ?

Démissionner avec élégance, c’est donner un préavis raisonnable et acceptable

Pour quitter votre entreprise avec élégance, vous devez vous préoccuper de donner à votre patron un délai de préavis de départ raisonnable, de façon à ce que les passations de dossiers puissent être faites sérieusement, et sans nuire à l’activité.

Si vous êtes en congé maternité ou parental et que vous avez trouvé un autre poste pour votre reprise de boulot, prévenez votre employeur actuel dès que vous êtes sûre de partir. Même s’il s’est déjà organisé pour vous remplacer pendant votre congé, le préavis doit être respecté.

Démissionner avec élégance, c’est se parler avec fermeté et dans le respect

L’annonce de votre démission doit être faite verbalement d’abord, de façon à ce que votre patron ne soit pas surpris par l’arrivée de votre lettre recommandée. Sollicitez un entretien formel en face à face et au calme. Soyez ferme mais courtoise, revenez sur les résultats positifs et remerciez pour le chemin parcouru. Gardez bien en tête quels sont vos besoins et intérêts personnels à quitter l’entreprise, pour ne pas céder au marchandage (parce qu’il va notamment peut-être vouloir gratter sur les délais, et ça ne vous arrange pas du tout)

Là encore, si je reprends l’exemple du congé parental, n’envoyez pas votre lettre de démission sans avoir prévenu votre patron lors d’un entretien téléphonique ou physique. C’est plus clean.

Démissionner avec élégance, c’est respecter le choix de communication du patron

Respectez le choix du patron, s’il préfère ne pas l’ébruiter en interne, ou décider lui-même de l’annoncer à son staff. Evitez d’être dans l’état d’esprit « après moi le déluge ». Pensez à vos collègues qui restent, et qui seront forcément chamboulés/interpellés par votre départ. Le but est d’éviter toute déstabilisation humaine.

Démissionner avec élégance, c’est former son remplaçant avec sérieux

Quoi qu’il arrive, en annonçant votre départ, vous devez montrer que vous allez tout faire pour que tout se passe bien.

Une fois que votre remplaçant est trouvé, formez le, formez-le bien, pour que vos dossiers soient eux-aussi repris proprement. Et puis votre successeur n’a pas à payer les résultats de votre lassitude ou de votre rancœur, si rancœur il y a. L’idée, c’est de jouer le jeu jusqu’au bout. Et ça se saura.

Démissionner avec élégance, c’est passer proprement les dossiers

Soyez claire avec les personnes qui reprendront vos dossiers. Soyez coopérative et exhaustive, n’oubliez pas que votre départ peut représenter une charge de travail supplémentaire pour eux. Prévenez vos clients/fournisseurs de votre départ, dès que votre patron vous donne le feu vert, en gardant toujours un discours propre à propos de l’entreprise.

Démissionner avec élégance, c’est rester clean dans vos propos

Parfois, tout ne se passe pas toujours bien, et tout ne s’est pas toujours bien passé sur ce poste.

Mais résistez à tout prix à la tentation de vous défouler, de critiquer, de médire, ou d’avoir une attitude négative vis-à-vis de l’entreprise que vous quittez, ou des personnes qui y travaillent. Ignorez les coups bas, les perches tendues.

Parfois, la personne qui part devient le bouc émissaire. Les gens qui restent se défoulent sur elle pour évacuer les petites frustrations accumulées dans l’entreprise. C’est de bonne guerre, alors restez clean, vous êtes bientôt libre. 🙂

Démissionner avec élégance, c’est ne pas relâcher son rythme de travail

Très important.

Souvent, on vous attend au tournant sur le sujet. « Ah, elle part, elle ne va plus faire d’effort…elle est déjà partie dans sa tête, … etc ». Continuez à arriver à l’heure, à faire votre travail, à montrer que vous restez investie. Dans le cas contraire, on ne se souviendra plus que de cela…et ça, encore une fois, ça n’est pas bon pour votre réputation professionnelle.

Certaines personnes sur le départ se fixent même un dernier challenge, histoire de ne pas traîner les pieds dans les derniers mois qui leur restent à effectuer dans l’entreprise.

Bonne idée, si vous êtes plutôt du genre à avoir envie de partir la tête haute.

Démissionner avec élégance, c’est exprimer sa gratitude et dire au revoir

Ecrivez le mail classique groupé, et / ou envoyez un mail personnalisé aux gens à qui vous tenez, et qui vous ont aidé dans votre parcours. Exprimez votre reconnaissance. Encore une fois, si vous ne le faites pas, on s’en souviendra.

Idem, ne partez pas comme une voleuse, échangez une dernière poignée de main avec les gens qui ont fait ce bout de chemin avec vous dans l’entreprise.

ne partez pas comme une voleuse, échangez une dernière poignée de main

Et pour finir, quoiqu’il arrive, restez ambassadeur de votre ancienne entreprise. Ne parlez en aucun cas en mal d’elle dans votre nouvelle entreprise, et surtout pas dans vos prochains entretiens d’embauche. Parce qu’on risquerait de penser que vous êtes plutôt du genre à casser du sucre sur le dos des gens…

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