Comment ton entourage influence-t-il ton projet de changement professionnel ?

Aujourd’hui je vais te parler d’un sujet qui me semble important, parce qu’il influence beaucoup les envies de changement professionnel des clients que j’accompagne.

C’est la question du poids l’entourage, dans ton envie de changement

Je constate son importance à chaque fois, ou presque à chaque fois que j’accompagne un.e client.e dans son envie de changer de job, ou dans son souhait de reconversion.

Tu as remarqué que quand on a envie de changer de vie professionnelle, quand on a envie d’un nouveau projet qui a du sens, qui nous amène davantage de plaisir, on va rencontrer :

  • des motivations
  • et des freins.

Ces motivations et ces freins seront issus de facteurs internes et/ou externes, que tu vas rencontrer sur le chemin de ta transformation.

Les facteurs internes et externes qui influencent tes choix

Les uns vont t’aider à avancer, et les autres vont te freiner dans ton cheminement. Voire t’obliger parfois à abandonner. Ou en tout cas beaucoup t’influencer.

En fait, tu es tout le temps sous influence.

Sous l’influence de ton environnement interne (tes pensées, tes émotions, tes souvenirs, tes sentiments…) mais aussi de ton environnement externe.

Et dans ton environnement externe, il y a plein de composantes : les médias, ta famille, ton couple, tes relations avec tes collègues de travail, etc.

Les gens qui sont très proches de toi, forcément, ont une influence sur toi, et sur ton envie de changement. Parce qu’ils comptent, parce qu’ils t’aiment, parce que tu les aimes, parce que tu as le sentiment de leur devoir quelque chose, de devoir les intégrer à ta prise de décision etc.

Je pense à tes parents, à ton conjoint, tes enfants. Leur influence peut-être de deux types :

  • être encourageante
  • être freinante

Leur influence peut donc être pour toi, un levier ou un frein.

Alors comment faire et comment gérer ça ?

Et bien je dirais que la première étape, c’est déjà d’identifier QUI sont les personnes qui ont une influence sur ton parcours de changement professionnel, quelle qu’elle soit.

Auprès de qui tu as envie de prendre conseil ?

Qui sont tes mentors ? Qui te tire vers le haut ?

Qui sont, au contraire, les personnes qui t’enlèvent toute ton énergie, ou qui te découragent ?

Ceux qui te tirent vers le haut…et les autres !

Certaines personnes, quand tu leur dis « j’ai envie de changer, envie de faire autre chose », elles vous diront « ah oui génial c’est vrai, ça fait longtemps que tu es à ce poste. Tu as sûrement envie de changer, tu aurais envie de faire quoi ? »

Et d’autres : « Mais tu es folle, tu es dans une entreprise qui est géniale! » ou « Tu n’y penses pas, tu es super bien payé, et tu ne trouveras plus ça ailleurs…et tu as vu l’âge que tu as.. »

On s’en prend tout le temps dans la figure, et chacun se donne le droit de donner son avis sur nos choix, sur notre vie, en fait.

Ce sont les interactions humaines, c’est comme ça, c’est normal, c’est pas grave et c’est même parfois nourrissant.

Un exercice pour toi…

Mais je t’invite vraiment à prendre une feuille de papier et à faire le point : note les gens qui ont de l’influence.

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Juste ça.

De l’influence qui peut être bonne, ou qui peut être freinante. Mais juste déjà pour prendre conscience du poids de ton entourage sur ton envie de changement, c’est une étape super importante, et aidante.

Il y a des gens que j’accompagne, et c’est vraiment au bout de plusieurs séances, qu’on se rend compte que les envies sont là, qu’ils peuvent avoir la meilleure méthode du monde, la meilleure bonne volonté du monde et le travail, l’envie d’expérimenter…mais à un moment donné, il va y avoir quelque chose, quelqu’un, dans leur environnement proche, familial, affectif. Quelqu’un qui pèse, et qui va avoir une telle influence, qu’il va être vraiment difficile de sauter le pas.

Je le répète : Même avec les plus belles intentions du monde, la plus belle méthode et les plus belles compétences du monde.

Donc je t’invite vraiment à identifier quel poids pèse ton entourage dans ton envie de changement.

Et la deuxième étape :

  • Qui dans cet entourage, a plutôt une influence aidante, une influence qui va t’encourager à prendre des initiatives à changer. à prendre des risques (c’est ça aussi le changement !)
  • Et qui sont, au contraire, sont les personnes qui vont te dégonfler d’énergie et te donner envie, plutôt de rester dans ta situation actuelle parce que finalement, j’ouvre les guillemets : « Quand on quitte un job ou une situation professionnelle, on sait ce qu’on perd, mais on ne sait pas ce qu’on va retrouver ».

(J’entends cette phrase à longueur d’année !)

L’entourage nous fait porter le poids de sa vision des choses.

En fait, ce que nous fait porter notre entourage, c’est son prisme. Son cadre de référence.

Je prends l’exemple de tes parents issus de la génération du baby boom : Quand tu parles de ton envie de changement professionnel à un parent, il n’est pas de la même génération que toi. Il a donc peut-être une idée du monde du travail actuel qui est très difficile, parce que lui, il n’a peut-être pas connu la difficulté, au niveau professionnel.

Ils va peut-être te dire « attends t’as fait des études », « tu es bien dans cette entreprise », « tu as quand même la stabilité », « tu as les études de tes enfants à payer »,etc.

Ici, ils te fait porter son prisme générationnel, son prisme personnel.

Et au contraire, tu vas avoir un jeune de la génération Y, qui va te dire « mais oui maman, change ! Moi je pars en Angleterre pendant un an pour apprendre l’anglais, ou je pars en Australie pendant un an avec mon sac à dos » et là, on n’a pas du tout le même prisme, pas du tout le même cadre de référence.

Et c’est comme ça que les gens te font partager leur prisme. En fait, quand ils te donnent leur avis sur toi, ils te parlent d’eux : de leurs peurs, de leurs croyances, de leur vision de la vie.

Ce prisme, il ne t’appartient pas. Il leur appartient à eux.

Donc vraiment, prends conscience aujourd’hui du poids de ton entourage sur ton envie de changement, et ensuite vois qui il est bien d’écouter, parce tu peux choisir d’écouter ceux qui vont te gonfler en énergie.

Et vois aussi de qui tu dois mettre la parole entre parenthèses, parce que justement, ça va te dégonfler.

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