👊🏻 Savez-vous pourquoi les recruteurs ne vous rappellent pas ?

Parce que vous leur parlez de vous.

 

Je rencontre trop de chercheurs de job qui ont une très belle expérience, qui sont très compétents, mais que les recruteurs ne rappellent pas.

Peut-ĂŞtre que vous faites partie de ces gens.

 

Vous avez envoyé des dizaines, des centaines de candidatures.

MĂŞme Ă  des postes qui ne correspondent pas exactement Ă  votre profil.

Même à des postes pour lesquels vous étes surqualifié.

Ou pour lesquels le salaire proposé vous demande vraiment de faire un gros effort, mais tant pis.

Parce que vous, ce que vous voulez…c’est bosser.

Pourtant, vous avez un bon CV, même si votre parcours est compliqué à expliquer.

Et vous savez que si on vous donne la chance de vous convoquer Ă  un entretien…vous saurez assurer.

Mais le téléphone ne sonne pas. Et votre boîte mail non plus.

Sauf pour vous dire “Nous vous remercions pour votre candidature. Sans rĂ©ponse de notre part dans les trois semaines, veuillez considĂ©rer que…blablabla”.

C’est dĂ©primant…vous finissez mĂŞme par douter de vous-mĂŞme, de vos compĂ©tences.

Et plus les jours passent sans emploi, et plus vous vous dites qu’il va devenir difficile de vendre ce “trou” dans votre CV .

Pas chouette pour la confiance en soi.

 

En matière de conseil-CV, on nous dit tout et son contraire sur le web et ailleurs, et vous ne savez plus trop à qui vous fier.

Bon. Faites une pause.

 

Déjà, si vous continuez à postuler en mode “hamster qui tourne dans sa roue”, vous allez vous épuiser.

Donc il va falloir postuler moins, mais mieux.

Comment ?

 

En ciblant mieux les offres auxquelles vous postulez.

Et en travaillant davantage chacune de vos candidatures.

Oui, je sais. Déjà qu’il n’y a pas beaucoup d’offres dans votre domaine, vous voulez tenter votre chance tous azimuts.

Sauf que postuler à une offre si vous ne correspondez pas au moins à 80% de ce qui est demandé, c’est juste de la perte de temps.

En tous cas si vous postulez de manière classique, je veux dire.

 

Moi, je sais comment faire, pour faire grimper votre taux de retour sur candidature envoyée

 

Et ma méthode a été testée et approuvée par des centaines de clients, que j’ai accompagnés collectivement ou individuellement, depuis que je fais ce métier.

 

Clothilde, ingénieur commerciale secteur scientifique

“À la fin de mon entretien, une recruteuse m’a félicitée
pour la qualité du CV que j’ai construit sur les conseils de Bérangère. En particulier sur son aspect visuel qui lui a donné envie de le lire, et pour sa modernité”

 
Moi, je crois qu’une candidature pour trouver un BON job, c’est de la haute-couture .

Pas du prĂŞt-Ă -porter.

À commencer par votre CV, dans lequel je vais vous demander d’arrêter de parler de vous.

Oui, vous avez bien lu.

Le recruteur, il s’en fiche, de vos 4000 expériences autour du monde.

Même si pour vous, elles étaient géniales, et vous rendent fier(e).

Lui, tout ce qu’il veut, c’est savoir si vous êtes la personne qui va pouvoir répondre à son besoin.

La personne qui va être la solution à son problème.

C’est tout, et c’est très simple.

 

Donc j’ai montĂ© une formation, qui s’appelle “CV qui percute 👊🏻”.

Mais j’aurais dû l’appeler “Candidature qui percute”, parce qu’elle va bien plus loin que le CV.

 

C’est une formation qui va vous permettre d’apprendre à répondre EXACTEMENT aux besoins du recruteur.

Pour vous faire arrêter de perdre votre temps avec de la candidature non ciblée et fatigante.

Pour vous faire reconnecter avec la confiance en vous, et en votre parcours.

Pour améliorer votre taux de retour sur candidature envoyée, et décrocher des entretiens.

 

Vous apprendrez Ă  vous positionner comme LA solution Ă  la recherche du recruteur.

Et à vous mettre en avant, de manière fine et intelligente.

Alors ne vous inquiétez pas, ça va bouger.

Vous allez le trouver, ce bon job 🙂

Blandine, aujourd’hui chef de zone dans le secteur social

“Ce travail sur mon CV m’a aidĂ© Ă  prendre de la hauteur, et de comprendre mes points forts pour mieux les mettre en avant. J’avais aussi besoin que mon CV soit moins typĂ© « grande distribution » car j’avais besoin de changer de secteur d’activitĂ©s. Pari gagnĂ©, je suis aujourd’hui chef de zone dans le secteur social”.

 

Comment ça se passe ?

 

“CV qui percute 👊🏻!” est une formation en ligne, que vous suivez Ă  votre rythme.

Vous pouvez la suivre en audio ou en pdf, et vous recevez un feuillet d’exercices avec chacun des 3 modules.

Vous apprenez Ă  construire une candidature percutante et accrocheuse.

Attention, cette formation demande du boulot.

Et elle va vous demander aussi d’être capable de remettre en question la manière dont vous postulez actuellement.

 

Et il y a 2 bonus

 
🎁 Le premier bonus : Une sĂ©quence complète pour rĂ©ussir sa lettre de motivation, sans passer par l’angoisse de la page blanche

🎁 Le deuxième bonus : Un accès privĂ© au groupe Facebook des “Super-Changeurs🐝”. C’est un groupe de soutien et d’entraide que j’anime quotidiennement. J’y rĂ©ponds Ă  toutes vos questions, pour vous aider Ă  avancer, et Ă  trouver le job que vous voulez. Et la magie du rĂ©seau y opère entre ses membres 🙂

 

La formation “CV QUI PERCUTE !”
est disponible immédiatement au prix de
67 €

J’y vais !

 

Qui suis-je, pour vous aider ?

 

Je m’appelle Bérangère Touchemann, et j’aide les cadres à oser quitter leur job “cage dorée”, pour une vie professionnelle plus heureuse.

Et quand ils quittent leur job, je les aide Ă  en trouver un autre. En mieux !
Dans mon ancienne vie de cadre dans de grands groupes, j’ai passé des dizaines d’entretien d’embauche pour être recrutée.

Et j’y ai aussi recruté des dizaines de personnes pour bosser avec moi.

Depuis 2014, j’ai accompagné des centaines de cadres dans leur transition professionnelle, recherche d’emploi comprise.

Et depuis, pour mes clients, ça roule 🙂

Sauf qu’aujourd’hui, mon temps ne me permet plus d’assurer tous les coaching-CV pour lesquels on me sollicite.

C’est pourquoi j’ai crĂ©Ă© la formation “CV qui percute !👊🏻”, 100% en ligne.

Pour pouvoir vous rendre également accessible cette méthode.

 
 


 

Attention, cette formation n’est pas pour vous si :

 
Vous voulez qu’un consultant rédige votre candidature pour vous

→ Moi, je vous donne tout ce qu’il faut, mais ensuite c’est à vous de jouer.

 

Vos candidatures s’adressent à un marché étranger

→ Toute la formation est en français, et se base sur les pratiques et les attentes actuelles des recruteurs Français.

 

Vous n’avez que peu de temps à y consacrer

→ Je vous épargne le suspense, cette formation va vous prendre du temps. Par contre, une fois que le module 1 est bouclé et que vous en avez rédigé un premier, les rédactions suivantes se feront beaucoup plus rapidement.

 

La formation “CV QUI PERCUTE !”
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J’y vais !


D’autres questions ?

 

 

PrĂŞt(e) ?

 
L’investissement pour cette formation est de 67€.
Pour ce prix vous accĂ©dez Ă  une masse d’informations et d’outils pour des candidatures vraiment au top.

Attention, cette formation est disponible pour une durée limitée.

Je veux un « CV qui percute ! »