Check-list à pointer avant votre entretien d’embauche

Vous avez décroché un entretien d’embauche pour le job de vos rêves.

Demain, c’est le jour J.

N’y allez pas la fleur au fusil, vous vous en doutez…Et vérifiez ces quelques points.

Votre connaissance de l’entreprise

  • Vous avez bûché le site corporate de l’entreprise comme il se doit : vous en connaissez les chiffres-clés, les tendances, les projets en cours, les valeurs, les engagements et chantiers actuels, le nom des dirigeants, son actualité dans la presse
  • Vous avez aussi bûché le site carrière de cette entreprise, si elle en a un, et connaissez sa politique et son process-type de recrutement

Votre connaissance du secteur de l’entreprise

  • Vous vous êtes renseigné sur le secteur concerné, vous en connaissez les chiffres-clés, la tendance, les évolutions sociétales et technologiques qui le font évoluer actuellement
  • Vous en connaissez les principaux acteurs, qui sont aussi les concurrents de l’entreprise que vous allez rencontrer, et vous connaissez leur offre

Votre connaissance des missions

  • Vous connaissez par cœur l’offre à laquelle vous répondez, et vous en avez surligné les mots clés. Vous avez un argument et une expérience à raconter pour chacun de ces mots-clés
  • Vous avez exactement compris comment l’offre s’inscrivait dans l’entreprise à laquelle vous postulez, et quel est le sens du poste à pourvoir
  • Vous savez aussi expliquer comment cette offre s’inscrit dans votre parcours professionnel à vous

Vos connaissances du recruteur

  • Vous avez Googlisé l’interlocuteur que vous rencontrez aujourd’hui
  • Vous avez complété cette recherche Google par un check complet de son profil LinkedIn (et s’il l’a vu, tant mieux). Vous connaissez son métier (plutôt RH, plutôt opérationnel ?) et savez donc ce qui est important pour lui, et saurez adapter votre langage en fonction.

Vous avez travaillé les questions-type

  • oui, les questions-types sont agaçantes, voire certaines sont débiles comme « quel est votre principal défaut », mais n’empêche qu’elles sont encore posées par les recruteurs peu créatifs, donc anticipez…

Vous connaissez votre parcours

  • Ça peut paraître évident, mais vous devez connaître la parfaite chronologie de vos différents postes, et comment ils s’articulent
  • Vous devez savoir expliquer TOUS vos choix, y compris  ceux qui ne vous paraissent pas « politiquement corrects », comme une année sabbatique par exemple

Au niveau matériel

  • Vous savez comment arriver à l’entretien, lol (enfin non, pas lol, malheureusement…

Alors ça y’est, vous êtes prêt, il ne nous reste pus qu’à vous souhaiter bonne chance 🙂 (Enfin non, c’est pas de la chance, c’est juste du travail, et de la préparation…) 😉

Pour préparer votre entretien, LinkedIn est une mine d’informations, et souvent vous allez pouvoir y trouver toutes les informations dont vous avez besoin pour préparer votre entretien sans vous éparpiller.

Tu veux trouver ton nouveau projet professionnel ?

  • Celui qui conviendra à ta vie de professionnelle active ET à ta vie de maman ?
  • Pour plus de sens, d'équilibre, et de sérénité au quotidien ?

Mais tu manques de temps, d'inspiration, et surtout de méthode ?
Je peux t'aider !

Prenons un instant pour en parler dans le cadre d'une "Séance-déclic", que je t'offre avec plaisir (valeur 150€)
Et définissons ton premier axe de travail, pour engager ton nouveau projet.

Pour réserver ta "Séance-Déclic", c'est ici
Je réserve ma séance

Cet article a 2 commentaires

  1. Bonjour
    J’aurais également ajouté : s’assurer que rien ne traine sur vous sur internet… Sait-on jamais

    1. Effectivement, la e-réputation est un vrai sujet, d’ailleurs ce genre de situation s’anticipe : J’invite mes clients à occuper l’espace et à avoir une vraie stratégie de présence sur Internet, pour éviter les mauvaises surprises…

Laisser un commentaire

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Fermer le menu