You are currently viewing Check-list à pointer avant votre entretien d’embauche

Tu as décroché un entretien d’embauche pour le job de tes rêves.

Demain, c’est le jour J.

N’y va pas la fleur au fusil, vous vous en doutez…Et vérifie ces quelques points.

Votre connaissance de l’entreprise

  • Tu as bûché le site corporate de l’entreprise comme il se doit : tu en connais les chiffres-clés, les tendances, les projets en cours, les valeurs, les engagements et chantiers actuels, le nom des dirigeants, son actualité dans la presse
  • Tu as aussi bûché le site carrière de cette entreprise, si elle en a un, et connais sa politique et son process-type de recrutement

Ta connaissance du secteur de l’entreprise

  • Tu t’es renseignée sur le secteur concerné, tu en connais les chiffres-clés, la tendance, les évolutions sociétales et technologiques qui le font évoluer actuellement
  • Tu en connais les principaux acteurs, qui sont aussi les concurrents de l’entreprise que tu vas rencontrer, et tu connais leur offre

Ta connaissance des missions

  • Tu connais par cœur l’offre à laquelle tu réponds, et tu en as surligné les mots clés. Tu as un argument et une expérience à raconter pour chacun de ces mots-clés
  • Tu as exactement compris comment l’offre s’inscrivait dans l’entreprise à laquelle tu postules, et quel est le sens du poste à pourvoir
  • Tu sais aussi expliquer comment cette offre s’inscrit dans ton parcours professionnel à toi

Tes connaissances du recruteur

  • Tu as Googlisé l’interlocuteur que tu rencontres aujourd’hui
  • Tu as complété cette recherche Google par un check complet de son profil LinkedIn (et s’il l’a vu, tant mieux). Tu connais son métier (plutôt RH, plutôt opérationnel ?) et sais donc ce qui est important pour lui, et sauras adapter ton langage en fonction.

Tu as travaillé les questions-type

  • oui, les questions-types sont agaçantes, voire certaines sont débiles comme “quel est votre principal défaut”, mais n’empêche qu’elles sont encore posées par les recruteurs peu créatifs, donc anticipe…

Tu connais ton parcours

  • Ça peut paraître évident, mais tu dois connaître la parfaite chronologie de tes différents postes, et comment ils s’articulent
  • Tu dois savoir expliquer TOUS tes choix, y compris  ceux qui ne te paraissent pas “politiquement corrects”, comme une année sabbatique par exemple

Au niveau matériel

  • Tu sais comment arriver à l’entretien, lol (enfin non, pas lol, malheureusement…

Alors ça y’est, tu es prête, il ne nous reste plus qu’à te souhaiter bonne chance 🙂 (Enfin non, c’est pas de la chance, c’est juste du travail, et de la préparation…) 😉

Pour préparer ton entretien, LinkedIn est une mine d’informations, et souvent tu vas pouvoir y trouver toutes les informations dont tu as besoin pour préparer ton entretien sans t’éparpiller.

À propos de l'autrice / auteur de cet article

Bérangère TOUCHEMANN

Après 8 ans à la tête de mon cabinet de coaching et transitions professionnelles et de ce blog qui a vu passer plus de 3 millions de lecteurs et lectrices, j’ai décidé de passer la main ! Ce blog appartient maintenant à mon équipe, que j’ai sélectionnée, formée et mentorée.

Cet article a 2 commentaires

  1. Avatar
    Chris

    Bonjour
    J’aurais également ajouté : s’assurer que rien ne traine sur vous sur internet… Sait-on jamais

    1. Avatar

      Effectivement, la e-réputation est un vrai sujet, d’ailleurs ce genre de situation s’anticipe : J’invite mes clients à occuper l’espace et à avoir une vraie stratégie de présence sur Internet, pour éviter les mauvaises surprises…

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