5 signes évidents, qui montrent qu’il est temps de changer de travail

L’idée vous a sûrement traversé l’esprit : « Et si j’allais voir ailleurs ? » (Professionnellement parlant hein 😉 )

Sauf que, pris.e dans votre quotidien, mais aussi parce que vous avez différentes craintes et anticipations, vous restez là où vous êtes.

Pourtant il n’est pas bon de renier ces premiers signes d’une envie de changement, car s’ils sont remis au placard à chaque fois qu’ils arrivent, ils risquent de vous engluer dans une situation qui sera de plus en plus difficile à surmonter.

Voici 5 signes qui doivent être des avertisseurs pour vous :

1.Vous stagnez dans votre travail 

Vous occupez le même poste dans la même entreprise, quasiment au même salaire depuis des années, et sans l’ombre d’une promotion à l’horizon.

Lors de vos entretiens annuels, comme à chaque fois, on vous félicite à demi-mot.

Mais au moment d’aborder le futur on vous tape sur l’épaule « Continue ainsi Madame/Monsieur Y, à la prochaine ».

D’accord mais après ?

Qui peut rester motivé et garde l’envie de monter en performance quand aucune « récompense »  ou forme de reconnaissance n’est à prévoir ?

Il est peut-être temps d’aller voir ailleurs, là où on sera très content de vous faire évoluer si vous montrez que vous en avez l’envie.

Peut-être même que cette affirmation du « je vais partir car je n’ai pas de perspectives d’évolution ici » leur donnera un coup de fouet pour vous donner ce que vous désirez… Ou alors ils sont dans la mentalité de prendre un petit-jeune-pas-cher pour vous remplacer, qui commencera au bas de l’échelle pour y rester jusqu’à saturation.

Dans ce cas, prenez le large sans regret !

2.Votre job n’est plus adapté à vos envies

Le job pour lequel vous avez « signé » au départ est le même que vous occupez aujourd’hui, il est sympa mais vous n’avez plus vraiment d’excitation à le faire.

Le plaisir n’est plus ce qu’il était.

Il convenait à vos attentes, mais celles-ci ont désormais évolué, et vous avez « l’impression d’avoir fait le tour ». Il y a ceux qui préféreront rester là par sécurité, et ceux qui auront suffisamment d’envie et de confiance pour choisir d’aller voir ailleurs, là où ils retrouveront de nouveaux challenges 😉

3.Vous vivez mal le manque de reconnaissance 

Aujourd’hui on le sait bien, ce qui rend heureux et ce qui motive fortement un salarié, c’est en grande partie le sentiment de reconnaissance dans son métier, par ses pairs et ses supérieurs.

Le problème, c’est que certains managers ne sont pas des partisans du « je vous félicite ».

Peut-être parce qu’ils ont très souvent peur que le salarié prenne trop confiance en lui et réclame une hausse de salaire ou un autre type de promotion ?

Ou tout simplement parce qu’ils n’ont jamais appris à la dire, et ne savent pas le faire…

Malheureusement à force de faire de son mieux et de ne pas se sentir reconnu.e, et bien on finit par se lasser et se démotiver.

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4. Vous vous ennuyez au travail

Peut-être faites vous partie de ces gens qui arrivent le matin au travail à reculons, car ils savent que la journée qui commence va être interminablement longue… d’ennui.

Se balader sur Internet sans objectif, traîner pendant ses pauses ou encore regarder sans arrêt l’heure en constatant que le temps n’avance pas très vite.

Si vous êtes dans cette situation que risquez vous ? « Le bore-out » ! Il s’agit d’un état de déprime, de fatigue et de perte totale d’estime de soi lié à l’ennui au travail et à la sous-exploitation de vos compétences.

Si vous restez dans cette situation, vous allez perdre petit-à-petit confiance en vous, et vous ne réussirez plus à changer ou à postuler ailleurs, doutant de vos compétences trop longtemps inexploitées.

5.Vous constatez que « Ça sent le bouchon » :

Vous avez eu vent à la machine à café, des rumeurs sur la mauvaise santé de votre entreprise.

Vous réalisez que vos collègues cherchent à prendre la fuite les uns après les autres…

Ce ne sont peut-être que des rumeurs, mais il est bon de prendre les devants, avant que l’on ne vous impose une situation d’urgence…

Si vous êtes dans une région où le marché de l’emploi n’est pas simple, et que vous risquez dans quelques semaines d’être 25 du même métier sur le carreau à devoir retrouver un job, vous risquez de passer un long et désagréable moment sans job.

Anticipez cela en sondant régulièrement le marché, en travaillant votre réseau, en mettant régulièrement à jour vos outils de recherche d’emploi (CV, LM, profil Linkedin…) 

Evidemment, c’est vous qui restez le.la seul.e juge pour prendre la décision de quitter ou non votre emploi.

Mon seul conseil est de bien mesurer ce qui vous freine à changer alors que vous êtes dans une situation qui ne vous satisfait pas.

Ces freins sont souvent liés à des peurs comme celle de sortir de sa zone de confort, celle de ne pas savoir ce que l’on va trouver…

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