Je t’ai déjà parlé de Personal Branding, sur ce blog.
Ou comment utiliser le “marketing de soi” pour trouver un emploi. Ou gérer sa carrière au sens large.
Le Personal Branding nous demande de mettre en place de nouvelles mesures dans notre communication, pour être plus distinct, plus visible, et plus crédible, pour les membres de notre réseau et aux yeux des recruteurs.
Moi je crois que le nerf de la guerre, c’est la visibilité.
Parce que tu peux avoir le meilleur profil du monde, les compétences les plus complètes et la personnalité la plus géniale… Si personne ne te voit, tout ça ne sert à rien.
Utiliser le storytelling pour se démarquer dans la recherche d’emploi
Le storytelling est une technique super efficace pour capturer l’attention des recruteurs et créer une image de marque personnelle solide. Il faut savoir comment l’utiliser pour maximiser ses chances de succès.
Comprendre pourquoi le personal branding est si important
Le personal branding consiste à appliquer les techniques de marketing pour promouvoir sa propre image professionnelle. Aujourd’hui, c’est indispensable car ça permet de se démarquer des autres candidats. Selon une étude de CareerBuilder, 70% des employeurs utilisent les réseaux sociaux pour évaluer les candidats avant de les embaucher. Un personal branding solide augmente les chances d’être remarqué favorablement.
Les bases du storytelling en recherche d’emploi
Le storytelling en recherche d’emploi consiste à utiliser des histoires pour illustrer vos compétences et vos expériences. Les histoires rendent votre profil plus mémorable et plus humain. Par exemple, plutôt que de simplement énumérer vos compétences en gestion de projet, racontez comment vous avez mené une équipe pour terminer un projet complexe. Les principes de base incluent d’être authentique, de montrer votre évolution et de relier vos histoires à votre secteur d’activité.
Exemples de narration réussie en entretien
Nombreux sont ceux qui ont utilisé le storytelling avec succès en entretien. Par exemple, lors d’un entretien chez Google, un candidat a raconté comment il avait découvert une nouvelle méthodologie pour résoudre un problème majeur dans son ancienne entreprise. Cette histoire a illustré non seulement ses compétences techniques, mais aussi sa capacité à innover et à résoudre des problèmes complexes, des qualités recherchées par Google. Des témoignages d’autres candidats montrent que le storytelling permet de se connecter émotionnellement avec l’intervieweur, ce qui peut faire la différence dans le processus de sélection.
Élaborer son discours : Construire sa marque personnelle
D’abord, il faut définir clairement votre discours. Il s’agit de faire ressortir votre identité professionnelle, vos compétences et votre vision unique.
Analyser votre notoriété en ligne
Savoir ce que les autres voient lorsqu’ils recherchent votre nom en ligne est crucial. Tapez votre nom sur Google et analysez les résultats. Sont-ils en accord avec l’image professionnelle que vous souhaitez montrer ? Si ce n’est pas le cas, il est temps de travailler sur votre présence en ligne. Améliorez votre visibilité en publiant du contenu pertinent et en participant activement aux discussions dans votre domaine d’expertise.
Définir l’image que vous souhaitez renvoyer
Pour construire une marque personnelle solide, identifiez vos atouts professionnels et personnels. Créez un slogan captivant qui résume votre professionnalisme et utilisez des mots-clés pertinents dans votre CV, vos profils LinkedIn, etc. Par exemple, si vous êtes un expert en marketing digital, des mots-clés comme SEO, publicité en ligne et stratégie de contenu devraient figurer en bonne place.
Utiliser les bons mots clés pour améliorer la visibilité
Les mots-clés sont super importants pour attirer l’attention des recruteurs. Ils doivent être présents dans toutes vos communications professionnelles, y compris votre CV et votre profil LinkedIn. Utilisez des outils comme Google Keyword Planner pour identifier les mots-clés populaires dans votre domaine. Voici une liste de mots-clés incontournables pour certains secteurs :
- Marketing : SEO, PPC, stratégie de contenu, Google Analytics
- Développement logiciel : Java, Python, Git, Scrum
- Finance : gestion financière, analyse des risques, budget, investissements
Créez votre identité visuelle et suivez une ligne éditoriale cohérente
Une identité visuelle forte et une ligne éditoriale cohérente jouent un rôle clé pour une marque personnelle solide. À présent, découvrez comment créer une identité visuelle qui vous démarque.
Pourquoi l’identité visuelle compte autant
Votre identité visuelle influence beaucoup la manière dont les recruteurs vous perçoivent. Une identité cohérente aide à créer une première impression positive. Choisissez des typographies, des couleurs et des visuels qui correspondent à votre marque personnelle. Canva est un outil gratuit qui peut vous aider à créer des designs professionnels facilement.
Photographies professionnelles : Investir dans une image de qualité
Une photo professionnelle de qualité est essentielle. Elle ajoute une dimension humaine à votre profil et renforce votre crédibilité. Investir dans une séance photo professionnelle peut être vraiment bénéfique. Les experts recommandent de choisir un fond neutre et une tenue professionnelle pour de meilleurs résultats. Des services comme Shoott offrent des séances photo abordables avec des photographes professionnels.
Personnaliser votre bannière LinkedIn
Une bannière LinkedIn personnalisée peut se démarquer et attirer l’œil des recruteurs. Utilisez des éléments visuels qui reflètent votre expertise et vos valeurs. Par exemple, si vous êtes impliqué dans les énergies renouvelables, une bannière avec des images de parcs éoliens ou solaires peut être pertinente. Canva propose des modèles de bannières personnalisables pouvant vous inspirer.
Faites vivre votre marque à chaque instant
Votre marque personnelle ne doit pas rester statique. Il est vital de maintenir et d’actualiser votre image de marque sur les réseaux sociaux et autres plateformes.
L’engagement sur les réseaux sociaux
Pour rester pertinent, il est crucial de partager régulièrement du contenu pertinent sur les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn. Partagez des articles, commentez les posts de vos contacts et participez à des discussions dans des groupes de votre secteur. Cela augmente votre visibilité et montre que vous êtes actif et engagé dans votre domaine.
Raconter votre parcours professionnel lors des entretiens
Pendant les entretiens, utilisez le storytelling pour relier vos expériences passées à la culture et aux besoins de l’entreprise. Préparez un pitch qui montre comment vos compétences et expériences font de vous le candidat idéal pour le poste. La méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) est une stratégie efficace pour structurer votre histoire.
L’utilisation de la carte de visite pour renforcer votre branding
Même avec le numérique, une carte de visite bien conçue peut faire son effet. Elle doit refléter votre marque personnelle et inclure des éléments comme votre photo, un slogan, et vos coordonnées de contact. Investissez dans des cartes de qualité et utilisez des services comme Vistaprint qui offrent des options de personnalisation variées.
Obtenez de l’aide pour renforcer votre personal branding
Le personal branding demande préparation et feedback. Retrouvez les bonnes ressources pour optimiser votre marque personnelle.
Les associations et services de soutien
De nombreuses associations et services sont disponibles pour aider les professionnels à renforcer leur personal branding. Par exemple, Emploi Nouvelle Donne offre des ateliers et du mentorat pour aider les cadres à affiner leur personal branding et accélérer leur retour à l’emploi. Les services de CareerBuilder et Indeed proposent aussi du coaching personnalisé et des outils pour améliorer votre profil en ligne.
Le feedback, une clé pour améliorer votre branding
Avoir des retours est important pour affiner votre marque personnelle. Demandez des avis constructifs à vos collègues, amis, ou mentors sur votre CV, profil LinkedIn, et pitch. Utilisez ces commentaires pour ajuster et améliorer vos supports de communication. Les plateformes comme Glassdoor offrent des évaluations anonymes d’entreprises et de processus de recrutement, ce qui peut fournir des insights précieux.
FAQ sur le personal branding
Voici quelques questions fréquentes sur le personal branding :
- Pourquoi utiliser des techniques du marketing pour la recherche d’emploi ? Parce que le personal branding permet de se démarquer et de se faire remarquer par les recruteurs.
- Comment analyser sa propre notoriété ? En recherchant son nom sur Google et en évaluant les contenus associés.
- Comment définir l’image que vous souhaitez renvoyer ? En identifiant vos atouts professionnels et personnels et en créant un slogan et des mots-clés pertinents.
- Quelle est l’importance de la photo dans la recherche d’emploi ? Une photo professionnelle de qualité peut renforcer votre crédibilité et rendre votre profil plus mémorable.
- Comment faire vivre son image de marque sur les réseaux ? En partageant régulièrement du contenu pertinent et en interagissant activement avec votre réseau.
- Comment utiliser la méthode du Story Telling en entretien ? En structurant vos réponses autour de la méthode STAR et en racontant des anecdotes qui illustrent vos compétences.
En intégrant le personal branding dans votre stratégie de recherche d’emploi, vous créez une image cohérente et attrayante pour les recruteurs. Et avec les techniques de storytelling, vous pouvez capturer l’attention et laisser une impression durable.